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安工发[2016]5号关于印发《安仁县总工会2016年工作要点》的通知
供稿:工会     录入日期:2016/7/20 点击次数:377

安仁县总工会2016年工作要点

 

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的第一年,是“十三五”规划的开局之年。2016年全县工会工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八届五中全会精神,深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议、省总工会十五届五次全委(扩大)会议和县委经济工作会议精神,紧紧围绕建设“四个安仁”总体目标,坚持“三个贴近、两个强化、建设五型工会”的思路,牢牢把握我国工人运动时代主题,努力打造具有“时代特征、安仁特色”的工会工作新模式,进一步团结动员全县广大干部职工在全面建成小康社会进程中再立新功勋,再创新佳绩!全县各级工会要按照这一总体要求,着重抓好以下四个方面的工作:

    一、学习系列精神,把握政治方向,着力增强工会工作的政治性先进性群众性

    1、全面学习习总书记讲话精神。开展“学系列讲话,学党章党规,做合格党员”学习教育活动,通过专题研讨、广泛宣讲、网络宣传等形式组织全县工会干部全面、系统、深入地学习习总书记系列讲话,认真领会习总书记治国理政新理念新思想,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把团结职工、凝聚职工、维护大局、服务大局的政治责任担当起来。

2、深入学习党的十八届五中全会精神。把学习党的十八届五中全会精神与学习贯彻县委经济工作会议精神相结合,准确把握我县建设“四个安仁”以及“十三五”规划目标任务,把广大职工的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。

3、深刻领会群团工作会议精神。以增强“三性”、去除“四化”为主攻方向,坚持问题导向,强化责任担当,大胆开拓创新,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。推动中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、省委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、市委《关于贯彻落实<中共湖南省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见>的通知》的贯彻落实,积极争取各级党政赋予工会更多资源和手段,进一步优化工会工作环境。

   二、发挥工会优势,服务市场主体,着力为企业发展聚才聚力

1、继续推进劳动竞赛,促进企业创效。深入开展重点项目劳动竞赛,进一步完善劳动竞赛组织评估、总结表彰、成果展示等机制,做实叫响“工人先锋号”品牌。全面打造重点工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”等四项重点劳动竞赛工程。认真实施劳动竞赛五年规划,在企业中组织开展“安康杯”主题竞赛活动,在重点行业中组织开展“节能我行动,低碳新生活”为主题的竞赛活动,开展项目(工业园区)建设劳动竞赛,引导广大职工在科技创新、产业升级、节能减排和重点建设等方面献智献力。

2、充分发挥劳模的示范引领作用。发挥县劳模作用,完善劳模管理服务工作,建立劳模健康档案,帮助劳模解决实际问题。加强对“劳模创新工作室”创建活动的指导,完善评估机制,创新评估手段,实施资金扶持,真正把劳模创新工作室打造成企业技术攻关、孵化创新成果的平台。发挥劳模节能减排义务监督员作用,开展劳模与企业与班组建立联系点的亲情服务活动,实施名师带高徒,激励劳模不断创造新业绩,用劳模的先进思想和模范行动引领全社会。

3、努力促进和谐共建,凝聚发展力量。扎实开展和谐劳动关系模范企业创建活动,积极推动省市构建和谐劳动关系意见的贯彻落实。加强与人社、工商联、劳动关系三方四家的协调,建立和谐劳动关系创建活动共同研究、共同部署、共同推动、共同表彰机制。加强企业文化和职工文化建设,将“中国梦·劳动美”主题教育活动与职工文化活动相结合,将社会主义核心价值观与企业文化相融合,举办“美丽安仁”大型群众性文体活动,重点开展送政策、送文化、送岗位、送帮扶、送健康、送安全等“六送”和深入特困职工家中“访贫问苦”活动,真正做到职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、服务职工群众在一线开展。

   三、履行基本职责,精准服务职工,着力提升职工群众获得感幸福感

1、突出权益维护。加大源头参与力度,进一步完善政府与工会联席会议、协调劳动关系三方四家会议制度。加强厂务公开民主管理工作,推动企事业单位普遍开展“公开解难题、民主促发展”活动。大力推行职代会报告制度,特别是加大对过剩产能行业,经营困难企业和改革改制企业的职代会指导力度。加大劳动经济权益维护力度,围绕推进供给侧结构性改革,针对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况,把工会维权的重心放在保就业、保收入、保安全上。

推动落实职工就业创业扶持政策,进一步协助党委、政府做好就业和再就业工作,促进工业园区加快承接产业转移,有效缓解春节后外出务工人员集中求职的压力和工业园区部分企业出现的“用工荒”问题,促进农村富余劳动力、高校毕业生和下岗失业人员等就业重点群体实现就业,深入推进“春风行动”等就业服务工作。将行业工资集体协商作为推动工资协商提质增效的主攻方向,联合县人社局、工商联开展工资集体协商督查,保障职工劳动报酬权益。深化“安康杯”竞赛活动,推广“工会参与职业病防治工作模式”,维护职工安全健康权益。

    2、突出精准帮扶。加大对帮扶中心建设力度,争创市五星级帮扶中心。健全现有帮扶站点的规范建设,实现联网帮扶。推动形成功能完备、制度健全、覆盖全面的帮扶体系。完善寓困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、医疗互助、心理疏道等工作于一体的长效帮扶机制。加大非财政工作人员的帮扶专项资金收取力度,建立制度化的资金来源渠道。深化项目化帮扶,充分发挥工会职能作用,加大法律援助力度。深入开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”等四季四送服务活动。加强与培训机构的合作,开展困难职工和农民工技能培训,免费为有就业愿望、有就业能力的困难职工、农民工、精准扶贫对象提供学习培训,提高他们的就业能力,从根本上解决困难职工贫困问题。创新精准帮扶形式,通过项目化帮扶、预约式帮扶、认领式帮扶等形式,加大帮扶力度,增强帮扶实效。继续实施特困单亲女职工救助、特困大病职工救助等项目。

3、突出普惠服务。在做实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季送”活动的基础上,进一步完善普惠服务职工工作机制和体系。继续开展职工医疗互助项目和女职工特殊疾病保障活动,组织广大职工参加医疗互助、女职工特殊疾病保障活动。实施劳模关爱行动,组织部分市级以上劳模赴外疗休养,开展困难劳模精准帮扶活动,建设劳模之家。开展女职工关爱行动,举办困难女职工家政服务员培训班。

四、坚持问题导向,强化自身建设,着力增强工会组织和工会干部的参与感存在感

    1、抓好组织建设。继续推进在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中建立工会组织,着力抓好新产业、新业态组织的建会工作,扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。深入推进“农民工入会集中行动”,探索农民工动态管理模式,通过网格化管理信息平台加强督导、规范建会、吸引入会。完善工会会员会籍管理办法,逐步实行会员实名制管理。继续把园区作为工会工作主阵地,力争在园区工会干部配备、职工活动阵地建设、工作经费等方面取得新的突破。加强对园区工会工作的指导,开展园区工会工作大督查,着力提升园区工会工作规范化建设水平。

 2、抓好阵地建设。推进实体阵地建设,按照会站家一体化思路,加强工会服务职工实体阵地建设。深入开展模范职工之家创建活动,重点指导一批非公企业建设农民工之家, 评选表彰一批县级模范职工之(小)家。推进职工文化活动中心建设,多方争取资金,启动项目早日完成后续工程建设。继续办好“安仁工会”网站,切实肩负起意识形态工作的重要责任,壮大工会网络宣传队伍,加强与职工群众网上互助,提高工会舆论引导能力。

3、抓好队伍建设。推动各级党委配齐配强基层工会干部队伍,争取及早实现乡镇、工业园区工会主要负责人由领导班子成员兼任,工会副主席或者工会工作人员按专职配备;做好工会换届工作。加强工会干部培训,启动新任工会干部业务培训,继续开展全县工会干部法律培训班等,全面提升工会干部履职能力,着力打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。加强工会领导班子和工会干部队伍思想作风建设,强化党风廉政建设和反腐败工作,把从严治党落实到工会工作全过程,把坚持“八项规定”和“九项规定”作为工会干部的自觉行动。       

4、抓好基础建设。进一步完善“财政代扣,税务代收”工作机制,加强与财政、国税、地税等部门的协调联系,确保工会经费应收尽收;贯彻落实省总工会关于乡镇工会经费保障办法,加强对乡镇工会经费使用的指导;优化工会经费支出结构,完善工会经费使用长效机制,确保工会经费使用制度化规范化。完善固定资产管理制度,建立健全固定资产管理台帐。盘活工会资产,确保工会资产保值增值。进一步加强对基层工会经费的监督审查,对县总本级和开设工会账号的基层工会的财务收支、专项资金管理使用和经费计拨情况进行审计,并运用审计成果,推动基层工会经费管理规范化。

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